[충북경제뉴스 안기성 기자]= 충북 충주여성새로일하기센터는 신입사원들의 안정적인 정착을 돕기 위해 사후관리사업 멘토링 프로그램을 운영하고 있다.

13일 센터에 따르면 이 프로그램은 신입사원(멘티)과 선배 사원(멘토)을 지정해 신입사원들의 빠른 적응과 장기적인 고용정착을 위한 것이다.

센터는 남충주어린이집, 에버린트(주), 충주YWCA, 친구가있는집, ㈜TNP 등 관내 5개 기업에 취업한 신입사원과 선임사원 총 10명을 대상으로 프로그램을 진행하고 있다.

프로그램을 통해 대상자들은 △취업축하파티 △직장 내 스트레스 해소법 교육 △직장인의 스마트한 재무 설계교육 등을 멘토링 받았다.

또 △기념품 제작(공예체험) 체험 프로그램 △사례발표 등 시상을 통해 장기적인 고용정착을 위한 프로그램을 마무리할 예정이다.

센터 관계자는 “충주여성새로일하기센터는 구인처, 구직자, 취업자를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다”며 많은 참여를 당부했다.

자세한 사항은 충주여성새로일하기센터 홈페이지 및 전화(☏04-845-1991) 또는 충주고용복지플러스센터를 방문해 문의하면 된다.

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